Kamerbrief diversiteit pf-besturen
In deze brief doet minister Koolmees verslag van de diversiteit in pensioenfondsbesturen.
Uit de Nalevingsrapportage Monitoringscommissie over 2019 blijkt dat het aantal
jongeren en het aantal vrouwen in pensioenfondsbesturen opnieuw is gestegen
(tabel 1).
Tabel 1. Samenstelling pensioenfondsbesturen (2019)
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
| Vrouw(en) in bestuur | 53% | 58% | 59% | 64% | 72% | 74% |
| Jongere(n) in bestuur | 27% | 27% | 38% | 38% | 45% | 46% |
| Vrouw(en) en jongere(n) in bestuur | 26% | * | * | * | * | 38% |
| Geen vrouw en geen jongere in bestuur | 38% | 33% | 30% | 28% | 19% | 17% |
* Er is niet bepaald in hoeveel pensioenfondsbesturen zowel een vrouw als een jongere zitting neemt.
De cijfers blijven echter achter bij de doelstelling die de sector zichzelf heeft gesteld in de Code Pensioenfondsen: ten minste één vrouw en één man, en ten minste één persoon jonger dan 40 jaar en één persoon ouder dan 40 jaar in elk pensioenfondsbestuur.
Bron: SZW
25-03-2021